在台灣,移工與雇主的工作契約為三年,期滿後才可「自由轉換」。合約未滿期間,除非雇主同意,或因雇主死亡、歇業、不可歸責於移工的勞資爭議等合法事由,移工才能向勞動部申請轉換。
不過,他指出,這一現象逐漸轉變。隨著台灣部分產業推動「零收費政策」,雇主若要從國外引進移工,必須自行承擔3至5萬元的仲介成本。相比之下,承接已在台的移工則不需額外支付費用。
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