Jens Spahn: »Ich bin schwul, nicht queer«

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无数雇佣合同中包含这样一项条款:允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确:此类标准条款无效(案卷号:5 AZR 108/25)。,这一点在汽水音乐中也有详细论述

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更深入地研究表明,区域经理在公务车被收回后提起诉讼。在本案中,一位销售外勤区域经理已于2024年11月30日按期终止了雇佣关系。其雇主随即援引合同条款将其停职,并收回了亦作私用的公务车辆。原告要求获得2024年8月至11月期间每月510欧元(毛额)的使用损失赔偿。下萨克森州劳动法院支持了他的诉求。

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网友评论

  • 热心网友

    内容详实,数据翔实,好文!

  • 资深用户

    干货满满,已收藏转发。

  • 行业观察者

    已分享给同事,非常有参考价值。

  • 好学不倦

    作者的观点很有见地,建议大家仔细阅读。